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工人先锋号

职业技术学院思政部

来源:本站    时间:2014-05-16 17:05:14

      潞安职业技术学院思政部2010年4月成立,现有教师12名,主要承担着学院1700多名学生的思想政治教育工作和学院的德育建设工作。多年来,思政部紧紧围绕“以德为魂学做人,以能为本学做事”的教学理念,从职业道德建设入手,开展了大量建设性工作。特别是在学院的德育建设方面,这个凝聚力和战斗力极强的集体用不懈的努力和实践成果,赢得了集团公司各部门和社会各界的广泛好评。近年来,先后被集团公司评为“文明集体”、“文学艺术创作优秀组织单位”等。

      一、坚持立德树人   创新德育模式

      思政部教师承担着全院思政必修课、全院德育讲座课、形势与政策课、人文素养和国防教育等课程的教学任务,此外还承担学校6S培训、成人继续教育等教学任务。教学中思政部教师始终做到备课认真、教研认真、评价认真,对待学生做到关心人、启发人、赏识人,营造了非常好的师生互动空间,形成了我院良好的浓厚教学氛围。结合教学,思政部大胆创新思政实践教学模式,拓展了思政教育实践教学的空间,培育了优良的校风、教风和学风,为学院德育工作的开展做出了贡献。同时也加大了对现行德育的多元整合研究力度,突出德育工作的针对性、主动性和实效性,形成了“四化”育人格局。

      二、加强团队建设   增强凝聚力、战斗力

      思政部不断探索管理队伍建设特色,采取制度规范、学习提高、考评促进等方式,加强教研组长、各学科教师的管理队伍建设,使教师队伍理论素养得到了有效提升,工作落实力、执行力进一步提高,能够做到“工作讲方法、办事讲程序”,各项管理得到有效落实。同时,工作中讲学习、讲政治、讲正气,形成了“兴三风”(兴学习之风、兴团结之风、兴奉献之风)、“讲四性”(讲原则性、讲系统性、讲预见性、讲创造性)、“促三合”(促思想上合心、促工作上合力、促言行上合拍)的良好工作局面。

      三、提升师德修养   塑造阳光心态

      思政部注重通过德育主题教育活动来潜移默化提升师生的素养和品味,并将企业文化和企业精神融入思想教育,注重师生职业素质提升,培养了一支具有吃苦耐劳精神、奉献精神、感恩精神、纪律性强、责任心强,特别能战斗的教师队伍。职业道德建设与潞安企业文化相结合使潞安的核心价值在学院德育实践中得以显现。那就是:以阳光的心开采光明、以感恩的心回报社会、以真诚的心造福人类。

      四、落实岗位职责   倡导文化引领

      教师是学校的主人和宝贵财富,是办好学校的基础和保证。教师职业道德建设是学校健康可持续发展的内在动力。我们在各级党委和教育主管部门的关怀支持下,高度重视职工队伍建设,在促进教师业务素质成长的同时,更是把教职工的职业道德、敬业精神、服务意识的培养置于首要地位,全方位、全过程的开展师德建设活动,持之以恒,效果显著。1.抓实职业道德建设。2.加强政治理论学习。3.提升思政科研水平。2012年9月,由本部门顾爱玲等成员申报的有关课题《高职高专“形势与政策”课的规范化建设问题研究》审核通过,被定为省级重点课题的子课题。按照课题的进程安排,目前课题组成员正在完成课题的前期调研、资料收集、前期研讨等各项工作。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            

 

 


[责任编辑:杨萍]

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