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山西潞安机械有限责任公司2014年度财务等重大信息公开

来源:山西潞安机械有限责任公司    时间:2015-07-02 18:05:05

 

      一、企业基本情况

      (一)中文名称及简称:

      山西潞安机械有限责任公司

      简称:潞安机械公司

      (二)法定代表人:高保同

      (三)股东名称:山西潞安矿业(集团)有限责任公司

      (四)注册地址:山西省长治市襄垣县侯堡镇

      (五)经营范围:

      煤矿及非煤矿机械设备、配件加工、修理、销售、租赁及技术服务;房屋租赁;钢材销售。

      (六)办公地址及邮政编码:山西省长治市襄垣县侯堡镇,邮政编码 046204

      (七)公司简介:

      山西潞安机械有限责任公司属潞安集团控股子公司,于2007年10月12日挂牌成立。其前身为潞安机电修造厂。公司历史悠久,始建于1956年,占地面积13余万平方米,现有员工650余人,同时地理条件优越,紧邻潞安集团公司,位于208国道旁,交通十分便利。

      山西潞安机械公司始终坚持“技术引领、创新驱动”,注重工程技术人才的培养和使用工作,专业技术人才占职工总数的12%,公司专门设有技术研发中心,包括支护、运输、工艺、信息五个研究所,具有较强的矿用设备研发设计能力。公司设备精良,工艺手段先进,具备完善的生产组织系统、质量保证体系和售后服务保证体系,主要从事各类煤矿机械产品的加工制造,主导产品包括系列化、多规格的液压支架、带式输送机、刮板运输机,其中液压支架拥有四个系列40余种规格,带式输送机拥有四个系列100余种规格,并全部通过了国际质量体系认证,各类产品均取得了国家煤安标志许可证。

      潞安机械有限责任公司遵循“整体规划、分步实施、平稳推进、安全发展”的基本原则,以打造“数字化、规模化、专业化、多元化”发展品质和“创新型、平安型、服务型、和谐型”发展内涵的现代化煤炭技术装备制造企业为总目标,坚持“技术引领、创新驱动,优势集聚、高端发展”指导方针,依照做企业、做行业、做品牌并举的工作思路,不断深化体制机制改革,大力推行精益化管理,全面实施品牌战略、进一步完善创新体系建设,企业核心竞争力得到了不断升华,企业品质持续提升。潞安机械公司正朝着一个品质一流、充满活力,永续发展的煤机装备制造企业跨越发展!

      二、主要会计数据和财务指标

      (一)资产、负债及权益类指标(单位:元)

序号

指标名称

2014年末

2014年初

比期初

1

资产总额

2247660925

1744518126

503142799

2

负债总额

2159563798

1681252654

478311144

3

所有者权益

88097127

63265472

24831655

4

存货

176525319

206968205

-30442886

5

应收账款

1682086924

1195936065

486150859

6

应付账款

1396856063

1063072129

333783934

7

固定资产

159019406

116692469

42326937

      (二)经营成果类指标(单位:元)

序号

指标名称

本期金额

上期金额

比上期

1

应交税费

52219003

64144006

-11925003

2

营业收入

1203522399

1389156745

-185634346

3

销售费用

4926609

4550116

376493

4

管理费用

32943299

30839419

2103880

5

财务费用

28795397

27416461

1378936

6

利润总额

30573479

52443465

-21869986

7

净利润

22055088

38359749

-16304661

      (三)财务报告摘要

      财务报告审计认为财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了山西潞安机械有限责任公司2014年12月31日合并及公司的财务状况以及2014年度合并及公司的经营成果和现金流量。

      三、高管薪酬情况及主要工作经历

姓名

性别

年龄

最近三年主要工作经历

2014年税后薪酬(元)

高保同

48

2012.11-至今 机械公司党委书记、董事长

365765

李贵昌

56

潞安集团工会副主席、机械公司董事

未在本单位领取

白宏峰

48

集团机电处处长、机械公司董事

未在本单位领取

李晓军

43

2012.11-至今 机械公司总经理、董事

345132

张泽斌

51

2007.10-至今 机械公司纪委书记、工会主席、董事

299049

高文亮

54

集团公司副总会计师、机械公司监事会主席

未在本单位领取

申爱红

52

2007.11-至今 机械公司副总经理

298089

李新红

47

2009.03-至今 机械公司副总经理

296582

景郭斌

51

2009.03-至今 机械公司副总经理、监事

298149

马建廷

46

2007.10-2014.06 集团财务处成本科科长

2014.07-至今 机械公司总会计师

111459

霍贵宏

50

2007.11-至今 机械公司纪委副书记、工会副主席、监事

106480

公司员工全年工资及奖金平均54177元

      四、董事会报告摘要包括第八条、第九条内容,以及企业认为应当为公众所悉知的内容。

      2014年无相关内容。

      五、重大事件

      重大经营决策

      2014年无相关内容。

      重要人事任免

      2014年7月26日任命马建廷同志为公司总会计师。

      重大产权变动

      向装备公司转让安太机械公司全部资产。

      重大改制改组情况

      2014年无相关内容。

      重大突发事件、热点事件

      2014年无相关内容。

      重大不良资产处置、核销

      2014年无相关内容。

      重大未决诉讼

      2014年无相关内容。

      利润分配

      2014年无相关内容。

      金融衍生业务等

      2014年无相关内容。

      六、年度财务预算情况

序号

指标名称

全年计划

实际完成

完成率(%)

1

营业收入

1030000000

1203000000

1.16

2

利润总额

30000000

30570000

1.019

      七、企业履行社会责任情况

      (一)经济责任

      1、经营责任。2014 年公司在加强成本管理、严格审批支出项目、规范财务行为等方面做了大量工作,完成了公司年度各项经营指标。

      2、产业发展。以煤机制造为主线,加强人才队伍建设、产品研发力度、管理模式创新,向着规模化、高端化、智能化发展,确保内部市场占有率100%,外部市场逐年扩大,为产业发展夯实根基。

      (二)安全责任

      1、安全理念和文化。利用广播、电子屏、宣传栏、黑板报等形式,宣贯了“从零开始,向零奋斗,赢在标准,胜在执行”的安全文化理念。

      2、安全举措。通过加强短板管理、努力构建和完善“369”大安全管理新体系、深入推进安全质量标准化达标,实现全年安全事故为零的目标,安全管理达到国家安全标准化二级企业要求。

      3、职业安全健康。通过长治安监局对公司生产作业场所职业危害因素监测,各项指标均符合要求。

      (三)创新责任

      1、创新体系建设。公司形成长效创新管理模式,按公司制定的《创新计划项目管理办法》执行,激励全员进行项目创新或小改小革,对产生的经济效益的项目给予奖励。

      2、科研成果。成功研制大功率长距离1.4m带式输送机、DTII2200带式输送机、ZKJ2×1040/28/40型快速掘进超前支护装置、综采放顶煤工作面超前支护液压支架等产品。

      3、科技人才培养。一是加大技术研发费用投入,针对产品研发技术人才,制定了公司《工程技术人员职称津贴考核办法》;二是采用传帮带的方式对新员工进行培养。

      (四)环境责任

      1、环境管理体系建设。2014年聘请了环评机构进行测评,为了达到环境治理要求,公司克服紧张的资金情况,建设了专用喷漆场所。

      2、清洁能源利用(无)。

      3、节能降耗。完成了集团公司下发的节能指标:产值综合能耗0.24吨标煤/万元、节能量192吨标煤、锅炉煤耗110千克标煤/吨标汽。

      4、矿山绿化(无)。

      5、“三废”治理(无)。

      6、环保设施建设、运行(无)。

      7、污染物排放情况等(无)。

      (五)企业责任

      1、产品质量。公司内部产品一次交验合格率99.29%,产品出厂合格率100%。

      2、员工情况。公司在册正式职工626人,其中各类院校毕业技术管理人才44人、各类操作技能人才230人、招聘入职大学毕业生1人。

      3、劳动保障。公司按安全劳动保护要求采购使用安全吊锁具及劳动保护用品。

      4、培训与成长。全年组织职工培训198人,叉车工4人、电焊工93人、压力管道工4人、固定压力容器操作工11人、司炉工5人、桥门式起重机司机73人、安全管理人员8人,全部培训合格。

      5、薪酬福利。职工全年工资及奖金平均54177元。

      6、纳税情况。全年纳税金额59362997元,没有欠交税金情况。

      7、扶贫救灾

      2014年度无相关内容。

      8、党风廉政建设情况。以落实党风廉政建设责任制为抓手,结合反腐倡廉教育活动,坚决贯彻中央八项规定精神,加强对工作作风和履职情况的监督检查,在勤俭节约、会议组织、工作协调、监督检查、效能监察、廉政教育等各个方面都较好的完成了上级安排的各项任务,形成了务实高效、积极作为的新风貌。

      (六)未来展望。机械公司液压支架、带式输送机、刮板输送机产品自主研发设计能力满足集团公司及周边矿井的需要,促进装备制造业全面发展,在当前国内经济下行,煤炭行业整体趋势下滑的形势下,公司营业收入与利润保持平稳。

      八、生产经营情况

      全年累计销售液压支架857架,带式输送机61部,平板车、矿车等其它类产品315台套,完成销售收入120352万元。

      九、大额资金运作

      (一)重大投资

      2014年度无相关内容。

      (二)重大融资。2014年公司通过财务公司借款1.2亿,还款1.2亿;向光大银行借款1.4亿,还款1.1亿;向潞安集团内部银行借款1225万元。

      (三)资产抵押

      2014年度无相关内容。

      质押及对外担保

      2014年度无相关内容。

      (五)对外提供借款。通过财务公司向安太公司委贷4000万元。

      (六)年度对外捐赠情况

      2014年度无相关内容。

      境外投资等非日常经营性资金运作情况等

      2014年度无相关内容。

      十、职工权益维护

      (一)全年劳动合同签订情况。招聘入职大学毕业生1人,签订劳动合同数1份。

      (二)维护职工权益典型案例

      2014年度无相关内容。

      (三)职称评定办法及程序。按集团公司每年下发的各系列不同级别的职称评定办法及程序,及时公开、认真执行。

      (四)人才培训计划及落实情况。按公司年初制定的年度培训计划进行组织实施,重点实施了复合型人才的培育工作。

      (五)企业安全生产措施。努力推进“369”安全管理,加强安全理念宣传、完善生产设备安全操作规程、提高职工操作技能、正确使用安全劳保用品。

      (六)全年工会工作情况概述。严格按照职代会的制度和程序,按期召开公司职工代表大会;深入扎实开展党务企务公开工作;组织开展技术比武竞赛;加强基础设施建设,建立了职工文化中心,建立了羽毛球活动场地,文体活动的开展基本实现了月月有活动项目,丰富了职工的文化生活,极大的满足了职工的活动需求。

      (七)评优评先推荐结果公示。公司劳动竞赛委员会在2014年12月对为公司发展做出积极贡献的先进集体和个人进行了表彰。评选过程采取民主推荐、逐级审查的办法,确保了评先选优工作的公平、公正。共评出先进集体7个,先进个人181名。在评选结束后,及时对评选结果进行了公示,接受了职工群众的监督,保证了评先选优工作的严肃性。

      十一、其他需要公开的内容

      无其他需要公开的内容。                       


[编辑:韩鹏飞]

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