来源: 潞安化工集团网站 时间:2024-05-10 09:00:10
“3人骑坐在捆好的消防管上,采用双腿蹬踏输送带,带动消防钢管向下溜滑的方式运送钢管,在溜滑途中速度失控……”连日来,阳泉五矿全体干部职工反复观看“6·19”事故安全警示教育片《万箭穿心》,视频再现了事故发生的经过,血的教训让全矿干部职工再次警醒、警觉,深刻汲取事故教训。
“6·19”事故,是2023年发生在阳泉五矿的一起较大其他事故,事故造成三人遇难。阳泉五矿各系统、单位、队组通过岗前仪式、“二五”安全活动时间,组织干部职工集中观看警示教育片《万箭穿心》、聆听“1·7”事故《致全体矿工的一封信》,干部职工反复观看、深刻反思。
阳泉五矿班子成员、各井区队组负责人第一时间召开调度会,专题观看学习“6·19”事故警示教育片。“6·19”事故是发生在五矿的事故,作为事故单位,我们更应该汲取事故教训,五矿党委书记、矿长王中奎观看后深有感触地说:“全矿上下要以安全警示为镜鉴,通过观看警示教育片,深刻汲取事故教训,想一想,应该汲取什么教训,说一说,受到了什么启示,写一写,今后的安全工作怎么抓,在工作中怎么将‘安全第一’的思想摆在一切工作的首位!”
从血的教训中汲取事故教训,彻底查找安全管理工作的盲区和漏洞。阳泉五矿制定了“事故教育大反思、安全行为大提升”方案,在全矿范围内,利用一周时间,认真剖析“6·19”事故教训,干部职工从安全意识、思想认识、现场安全、措施制定、工作作风等方面开展安全大反思、大提升行动,由系统分管领导、各井区单位及队组党政正职负责,人人撰写安全反思材料,深入开展“五个查摆”,查摆安全意识是否转变,安全第一的思想树得牢不牢;查摆安全管理是否存在漏洞,现场管理有没有缺陷;查摆干部作风实不实,工作执行是否到位;查摆员工的正规操作行为,是否存在看惯了、干惯了、习惯了的行为;查摆现场隐患整改情况,是否存在隐患问题重复出现的现象;持续深入推进作风大整顿,真正实现作风的大转变、工作能力的大提升,实现全矿安全生产。
五矿采煤三队党支部书记张志忠认真分析了两起安全事故后说,两起安全事故的发生,揭示出五矿个别干部作风不扎实,执行力差,有的干部遇到困难不想办法,推诿扯皮,不担当不作为,遇到违章行为不闻不问,这些都是干部作风中普遍存在的问题,也是亟待破除的安全工作的拦路虎、绊脚石!
结合安全管理工作的实际,五矿掘进四队队长王军伟表示,要加强安全管理人员的职责落实,严格落实队干包保、安全巡查等责任,加大检查力度,确保机电设备包保责任到人,安全作业执行到位,严格制止违章冒险作业行为;要提高全体职工自主保安意识,抓好安全教育培训,提高职工技能素质,增强职工安全技能和自主保安能力。
五矿机运区副区长穆瑞军认真反思了“6·19”事故,在今后的安全管理中,他将结合分管工作,以“六查”工作法为手段,持续不断地“完善责任、落实责任、层次管理、追究责任”,举一反三,抓好现场安全管理,实现机电系统全员、全方位、全过程的安全管理。
张志忠、王军伟、穆瑞军的安全反思,只是五矿干部员工进行安全反思的一个缩影,其他干部员工在进行安全反思后,也结合自身的实际工作,查找发现了安全管理的不足和短板,制定了切实可行的防范措施,让安全反思真正起到了作用。
以事故为镜鉴,筑牢安全屏障。阳泉五矿将认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述,深刻汲取事故教训,以“时时放心不下”的责任感抓好安全生产工作,牢固树立安全生产“红线意识”和“底线思维”,真正做到让安全发展理念内化于心、外化于行。结合集团公司对安全管理工作的总体部署,明确“13666”工作思路,即强化一个理念、坚持“三个导向”、完善“六大体系”、实现“六个提升”、用好“六个抓手”;各级党员干部从讲政治的高度抓安全,时刻牢记“风险可控、事故可防”的安全理念,坚持防范在先、预警在先,对各类安全风险保持高度的敏锐性;牢固树立责任意识,做到知责于心、担责于身、履责于行,做到管业务必须管安全,管生产经营必须管安全,严格落实企业主体责任和干部职工岗位责任,持续抓好能力素质提升工作,确保各项安全举措落实到位、执行有力;严格落实无视频不作业的规定,结合视频反“三违”的要求,在调度室、安监处、生产井区、各直属队组设置了视频监控终端,安全监管人员通过视频及时发现、查处现场作业人员的不正规操作行为,督促从业人员“上标准岗、干标准活”,实现现场作业的全过程监督管理;用制度管人管事,让工作有章可循,全面梳理制度标准,规范业务流程,完善考核机制、监督机制,防范各类风险;全体管理人员认真践行一线工作法,围绕现场,深入现场,落实现场,切实履行好业务监管责任,把好现场施工安全关、质量关;持续加强外委施工管理,抓好人员培训,贯彻执行好安全措施,保证人人懂安全,知风险,会应急,确保企业安全稳定运行。
(文/图 李斌斌)
责任编辑:李世臣
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