7月8日下午4点，活动室内，古城煤矿综采二队党支部支委会正在进行讨论，讨论的是S3301工作面大坡度仰采支架采高应该如何调整的问题。
这样的场景，在综采二队每周都会发生。该党支部始终坚持党员冲锋在前、技术攻坚在前、安全盯防在前，把党支部建在生产一线、把责任落在关键岗位，带领全队破难题、夺高产，最终取得全年采煤500多万吨的亮眼成绩。
工作面“飘溜”调整，是采煤大坡度仰采作业中最考验技术的环节之一。生产队长郭敏敏和技术攻关小组前后调整了十多次参数，才找到最优角度，保障采高的前提下少割岩石底板。但真正让全队服气的是郭敏敏4月的一次“救场”。
当时工作面割岩日渐增厚，在漂溜时，造成留底煤且形成菠萝盖，未及时打压柱，造成顶溜困难。同时由于标高过高，该区域煤墙片帮顶板漏矸严重，工作面难以完成正规循环。郭敏敏连续跟了三个班，发现问题的根源不是操作手法，而是没有及时采取措施将上仰角度控制在15°以内，以及没有及时返刀。他带着攻关小组在现场反复测量、比对，提出改造方案：在发现前溜上仰角度超过15°时及时采取措施进行调整，控制到15度以内，支架工拉架时也要调整好支架姿态，确保支架前高后低，保证采高，使得机组能顺利通过。
“郭敏敏提出的那个办法，看着改动不大，但解决了大问题。”采煤机司机郭强说道。在综采二队，像郭敏敏这样“早上开会下井跟班，晚上继续给零点班开岗前仪式”的党员不是个例。支部19名党员，分布在安全生产、设备运维、正规循环等关键环节。队长张龙介绍，今年支部推行“党员包保关键工序”，每名党员认领一个责任区域，工作面推进的每一刀煤、设备的每一次检修，都有党员包保。安全的事，综采二队不敢忘。
2026年3月，一次4点班过程中，两名支架工在扛抬原木时，未严格执行手指口述标准，险些造成挤伤事故。虽然被当班的郭敏敏及时发现制止，但这个“险情”在支部党员大会上被反复剖析。“那件事之后，我们定了两条规矩。”该队党支部书记马洁腾说，“一是‘党员安全监督岗’党员就是队组自己的安全员，负责当班全流程安全巡查；二是党员身边‘三无’——无违章、无隐患、无事故，写进每一份党员承诺书，每月党支部主题党日通报安全积分。”
“要不是李延明耳朵尖，那个班就得停产抢修。”检修工段书广说。今年以来，综采二队通过“党员安全监督岗”和“安全隐患随手拍”发现并闭环处置各类安全隐患40余条，实现了全年无轻伤及以上安全事故。
产量是硬指标，但队伍不能靠透支换数字。
记者在采访时发现，综采二队荣誉墙上，2025年度的“先进党支部”奖牌旁边，还摆着一个“职工之家”的牌匾。“高产不意味着让职工透支。”马洁腾说，支部建立了职工思想动态台账，每人每月至少谈心一次。倒班造成失眠的、家里有老人住院的、夫妻闹矛盾的，都有记录和跟进。
支部还定期组织职工家属座谈会，把职工家属请到矿上，参观工作环境、了解队组生产情况。采煤机司机郭志鹏的妻子参加了5月的座谈后，在意见表上写了一句话：“以前总担心他下井，来了才知道队上管得这么细，放心了。”
人心稳了，队伍才有战斗力。综采二队推行的“党员传帮带”也不是挂个名就完事——从新入职的70余名职工中挑选10余名大学生全部分配给党员技术骨干当徒弟，制定“三个月独立操作、半年独立检修”的硬指标。检修班党员梁超带着徒弟申思阳，把采煤机、刮板机、转载机的常见故障挨个拆了一遍，教他“听声音辨故障”。如今申思阳已能独立检修，成了班里最年轻的技术骨干。
傍晚5点，记者离开古城煤矿时，综采二队会议室里又坐满了人——今天是周三，支部雷打不动的“安全警示+技术复盘”学习日。大家围坐一圈，你一言我一语地讨论着明天的回采方案。
（文 郭丁丁）
责任编辑：李世臣
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