工程公司：矿建“她”战队

——记潞安化工集团“五一巾帼标兵”潞安工程公司矿建分公司党群办

谁说“硬核”的矿建一线只有钢筋铁骨与轰鸣机械？在潞安工程公司矿建分公司，有这样一支由4名女将担当主力的党群团队。她们不常下井，足迹却遍布每个项目工地；她们不直接操控设备，能量却渗透到生产管理的每个环节。今天，让我们把镜头对准这群矿井建设背后的“红色娘子军”，看她们如何用女性的智慧与温度，为冰冷的钢铁洪流注入澎湃的“心”动力。

红色讲堂，“流动”到工地一线

“在工地学理论？能听懂吗？”面对质疑，矿建分公司党群办用行动给出了漂亮答案。针对矿建项目“点多、面广、人散”的特点，她们彻底颠覆了“会议室里念文件”的模式，首创“流动讲堂进工地”。一支精干的宣讲小分队，挎着材料包，活跃在各个项目部、甚至职工宿舍。

她们是政策的“翻译官”。党的精神、集团战略、安全规章等，这些宏大的内容，被她们巧妙转化为矿工兄弟熟悉的语言，结合井下安全案例、身边劳模故事，讲得有声有色、入情入理。一年十余场流动宣讲，覆盖超千人次，硬是把理论课堂开到了工地一线，让红色信仰在生产最前沿扎根。

党建+安全，打出“组合拳”

她们将党建元素深度嵌入企业安全文化，在项目部亮出“党员示范岗”，划出“党员责任区”，让党旗在安全阵地上高高飘扬。

更有温度的，是她们的“花式”安全活动。“安全宣讲进队组”不再是枯燥说教，而是互动问答；“击鼓传花送关怀”把安全叮嘱变成趣味游戏；“女工嘱安全”则用亲人的声声叮咛，触动内心最柔软的防线。她们用女性特有的细腻，将“我要安全、我能安全”的种子，悄悄种进每位职工心里。

娘家人，就是“暖”

矿建汉子们的苦与累，她们最懂。于是，“娘家人”成了她们最亲切的标签。她们的关怀，细致到四季轮回：夏日，清凉饮品和风扇送到井口；寒冬，保暖物资和厚实棉服早已备好。一本“困难档案”，记录着她们对患病、困难职工的牵挂，精准帮扶，全年不断。

她们还操心着年轻人的“人生大事”，张罗联谊活动；组建“文艺小分队”，丰富业余生活。对女职工来说，健康讲座、权益维护，一样不落。在这里，党群办就是那个随时可找、有求必应的“暖心港湾”，用实实在在的行动，把“企业如家”的感受，烙在每个人心头。

笔杆也是“生产力”

在项目攻坚的关键时刻，她们的身影同样出现在一线。但她们不直接扛设备，而是扛起了“笔杆子”和“锣鼓点”。她们深入挖掘，撰写的《潞安工程人的智创与坚守》系列报道，在公司内外媒体广泛传播，让默默奉献的矿建故事被看见、被铭记，极大激发了团队的荣誉感和战斗力。

她们还是典型的“挖掘机”和氛围“营造师”，通过道德讲堂、选树先进等方式，成功在分公司内掀起了“比学赶超”的热潮。集团模范党支部、五四红旗团支部……一项项荣誉，是她们“围绕中心、服务大局”的最佳注脚。

自身硬，才是真本事

“打铁必须自身硬”。要带领别人，先要成为标杆。她们狠抓自身建设，定期学习党务、公文甚至矿建业务知识，努力成为“行家里手”。工作中，她们严谨细致，精益求精；纪律上，她们严守红线，公道正派。这支队伍用自身的过硬作风，赢得了“信得过、靠得住、能放心”的口碑。

在充满“硬核”气息的矿建世界里，潞安工程公司矿建分公司党群办的女将们，用“红色”的忠诚、“温情”的关怀和“实干”的担当，演绎了别样的“柔”与“韧”。她们是政策的传播者、职工的贴心人、攻坚的同行者。她们的故事证明，真正的力量，不仅在于穿透岩层的钻头，也在于抵达人心的温暖。未来，这支“娘子军”必将继续乘风破浪，在高质量发展的征程上，书写更多精彩的“她”篇章。

（文/图 常嫦 牛娜 李开达）

责任编辑：李世臣