自清廉国企建设工作开展以来,公司党委高度重视清廉单元创建,将清廉单元创建作为清廉国企建设的细胞工程来抓,统筹规划各党支部清廉创建工作,持续用力,通过思想育廉、文化养廉、制度固廉、执行筑廉等方式多维“廉”动,持续推进全面从严治党深入发展,清廉单元创建全面展开,营造出了风清气正的政治生态氛围。
强化思想教育,擦亮“廉底色”。思想是本,行动是形,本正则形立。公司党委把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等作为党员干部学习教育必修课,将党风廉政建设纳入党委理论学习中心组学习计划,并逐项付诸实施;各党支部利用“三会一课”及主题党日活动,采取集中学习和个人自学相结合的形式,深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述,教育引导广大党员、干部严守政治纪律和政治规矩,增强廉洁意识,筑牢思想防线。
营造崇廉风尚,激活“廉动能”。公司党委充分发挥廉洁文化育魂的作用,紧扣“清廉”主题推进清廉文化阵地建设,在矿区内布置廉洁文化墙,打造“廉洁文化长廊”;在各党支部中开展廉洁“话与画”活动,通过撰写廉洁故事、创作廉洁话与画、拍摄廉洁小视频等多种形式,丰富支部原创廉洁文化内容,引导更多员工参与到廉洁文化创建工作中来;各党支部在醒目位置设置清廉展板,做到“三悬挂、三公示、三摆放”,对“三重一大”事项、重要岗位、重要人员的廉洁风险点、纪委信访举报平台进行公示,将中国纪检监察报、中国纪检监察杂志、廉洁教育读本等送到党员干部手上,提醒党员干部廉洁从政、干净干事。
增强制度刚性,紧固“廉阀门”。公司党委以完善制度为抓手,全面梳理各项规章制度,从制度、流程和机制上规范权力运行,建立合规管理机制。围绕党建经费使用,严格按照审批程序在规定范围内使用;公开党费收取明细,评先评优召开专题会议,经支部委员研讨决策、公示上报;以重点岗位、“关键少数”为重点,建立个人(岗位)廉洁风险点自查档案,梳理本岗位廉洁风险点,划分风险等级,逐项制定防范措施,健全完善管理制度,持之以恒用制度管人管事,架起廉洁自律“高压线”,筑牢廉政风险“防腐墙”。
深化“正道廉行”,打造“廉业务”。公司党委不断在“行”字上求突破,以更严要求、更高标准规范廉洁行为,推动作风建设常态长效。各党支部纪检委员牵头针对落实中央八项规定精神、干部作风、制度建设等方面开展监督,完成监督检查情况月报表;规范云表数据填报管理,指定专人负责此项工作,纪检委员、支部书记和队长共同审核把关,确保数据准确有效;围绕队组材料配件使用、6S分值管理,实施材料配件队长、副队长、班组长、保管员四级签字,建立6S民主管理审核机制,规范各类业务规范执行,深化“正道廉行”,推动党风政风不断好转。
(文 晋绍华)
责任编辑:李世臣