常村煤矿：以“三协同”锻造清廉“战斗堡垒”

今年以来，常村煤矿供应科党支部立足关键岗位，创新推行“教育+管理+监督”三协同工作法，以思想固本、制度堵漏、监督加压的立体化模式，全方位织密基层廉洁防控体系，推动物资供应领域党风廉政建设走深走实、落地见效。

该矿供应科党支部坚持教育先行，紧盯科室中层管理人员、物资采购、仓储管理等关键岗位人员，常态化开展廉洁专题学习、典型案例警示教育、岗位廉洁谈话等活动。通过以案为鉴、以案促改，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线，从思想根源上夯实拒腐防变根基，彻底扭转“岗位无风险、日常无隐患”的松懈思想。

思想根基筑牢了，制度笼子更要扎紧。针对物资供应领域流程多、环节杂、风险高的特点，该党支部聚焦物资管控、内控流程等核心高风险环节，全面梳理管理短板，精准整治履职漏洞。今年以来，结合岗位实际，先后修订完善了物资到货验收、物资采购计划、物资到货结算、应急物资供应四项核心管理制度。从物资紧急自采到特殊采购，从“三重一大”支委会前置研究到物资编码系统修订，每一项制度都细化流程、明确标准、压实责任。特别是针对物资到货联合验收、应急物资出入库等关键环节，新制度的“笼子”扎得更紧、更密。

制度有了，落实靠监督。该矿供应科党支部创新监督模式，组建由党支部书记、纪检委员牵头，科室副科长轮岗履职的专项监督小组，构建起常态化、轮岗式、全覆盖的基层监督体系。节前有提醒，假期有暗访，日常有巡查。通过日常巡查、台账核查、现场抽查、流程复盘等方式，该党支部紧盯物资管理全流程，靶向排查整治突出问题。不打招呼、不留情面、不走过场，让“人人参与监督、事事受到监督”的氛围日益浓厚。

作风建设永远在路上。该矿供应科党支部将持续深化“三协同”工作机制，常态化抓实廉洁教育、制度建设和日常监督，持续规范岗位履职行为，深耕清廉单元建设，全力营造风清气正、务实担当的良好干事氛围，为矿井高质量发展筑牢后勤清廉保障。

（文 李文龙 郭瑾）

责任编辑：李世臣