来源: 潞安化工集团网站 时间:2024-05-27 10:27:55
五阳煤矿锚定“强矿建设、五阳振兴”发展思路和任务要求,深化价值创造,严抓细管党的建设、纪检监督、安全生产等重点工作,推动矿井高质量发展。
党建引领解难题
围绕提升新质生产力,打造创新型党建。该矿基层党支部以打造“书记项目”品牌为抓手,找准党建与业务工作的作用点、作用方向,体现出作用大小,把解决生产经营中的重点难点问题作为支部工作的硬性指标,列入支部重点工作计划,上半年评审立项实施18项党建创新项目。倾力打造“五阳先锋”品牌,针对安全生产难题、经营管理短板、关键技术壁垒,党员干部领办创新课题,从根本上攻克高质量发展瓶颈难题,以党建创新引领带动党员创新,以党员干部创新带动全员创新,以全员创新带动创新班组、创新科队、创新五阳的发展。通风党支部党员自行研制新型自动放水器,不仅实现了及时自动放水,提高了管路放水效率和质量,保证了抽采管路中气流的稳定,而且节省了专人放水的人工成本投入。供电队党支部党员研制的“一种锁扣式防摆动可组合电缆钩装置”,解决了原来使用的电缆钩现场适用性差的技术难题,大大提高了现场的适用性,使电缆钩强度增加、现场警示作用增强,提高了产品的耐用性和安全性,为矿井供电线路提供了更安全的保障。
纪检监督扬“清风”
树正风,使正劲,走正道。该矿将“打造阳光治理生态”工作纳入2024年年度计划,把9项目标任务和27项具体工作分解到月度重点推进,建立健全上下贯通、共创共建机制,稳步推进各项工作,织密廉洁风险防控网,一体推进“三不腐”打造阳光治理生态。坚持抓早抓小,发挥日常监督作用,加强对纪检委员日常监督的管理力度,建立各支部日常监督台账,每月报送监督发现问题信息,强化各支部日常监督功能。坚持靶向监督,发挥重点监督作用,持续深化每月有重点监督、全年有重点监督工作机制,开展重点领域专项整治,并对建章立制、执行落实情况开展“回头看”,确保整治见实效。坚持联合监督,着力完善监督体系,充分发挥纪检机关的监督职能,协助矿党委健全大监督体系,加强纪检监督与企管、审计、法顾、财务等各部门职能监督联动协作,完善各类监督贯通协调机制。不断增强职能部门监督意识,提高职能部门主动监督主动监管的思想自觉、行动自觉,实现监督职责再强化、力量再融合、效果再提升。各支部、各部门结合本单位实际情况全面摸排廉洁风险点,纪检委员对照廉洁风险点开展监督工作,对有令不行、有禁不止严肃追责问责,把监督制度优势转化为治理效能,为高质量发展提供坚强的纪律保障。
安全生产筑防线
安全生产是企业的生命线。该矿坚持立责于心、担责于身、践责于行,深入落实“完善责任、落实责任、层次管理、追究责任”闭合管理机制,从生产到生活、从地面到井下,划定区域、明确地点,建立覆盖所辖区域的网格包保“一张网”,明确各网格区域管理主体、业务保安、安全监管三项责任,将区域内的每台设备、每条管道、每个作业和办公地点等各“点”责任到人,形成全员、全过程、全方位的安全管理责任体系。建立班组长及以上管理人员管理责任清单,按照“六查”工作内容、检查频次、包保地点进行监督检查;岗位人员按照现场巡查和岗位安全条件确认内容和标准,对人、机、料、环进行表格化检查确认,做到事事有人管、事事有监督。同时,各级人员发现的动态安全风险,落实管控责任,记录管控情况,评价管控效果;发现“三违”行为及时制止,并进行考核和“三违”帮教;发现事故隐患,按照“六查”工作法进行溯源,分析产生的本质原因,按照管理责任清单和“六查”工作清单,排查认定管理主体、业务保安、安全监管责任人,按照“五定”闭合整改,从根本上消除人的不安全行为和物的不安全状态。
增进福祉惠民生
发展为了职工,发展依靠职工,发展成果由职工共享。该矿以提升员工的获得感、幸福感为切入点和落脚点,设置“急难愁盼办公室”,持续畅通和规范职工诉求表达、利益协调、权益保障通道,发动职工群众共管共治、共建共享,营造干事创业良好环境;持续深入开展帮扶解困工作,扎实开展“2+1”结对子、扶贫济困、大病互助医疗、金秋助学和残疾人救助等相关工作,坚决兜住、兜准、兜牢民生底线;定期组织开展球类、棋牌类、田径类、趣味类比赛及活动等,不断丰富职工文体生活;全面推广应用皮带联动喷雾、干式除尘器、水仓清挖机等新设备新工艺,不断改善现场作业环境,降低职工劳动强度,等等,把惠民生的事办实,把暖民心的事办细,把顺民意的事办好,让发展成果更多更公平惠及全体职工,不断提高五阳人的生活品质,凝聚发展合力。
(文 李晓慧 张锦绣 程志强)
责任编辑:郝佳丽
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